在4月26日至5月10日期间,Meta公司进行了一项内部调查,其中只有26%的员工对扎克伯格和公司领导层有信心。这一数字较去年10月下降了5个百分点,反映了Meta员工士气的低迷。在过去几个月里,Meta公司经历了多轮裁员、削减开支和战略调整,扎克伯格称这是“效率之年”的计划。
据报道,参与内部调查的员工中,只有43%表示自己感到被重视,而去年10月这一比例为58%。自去年11月开始,Meta公司宣布裁减11,000个工作岗位,约占员工总数的13%,并冻结招聘和削减支出。今年3月,又有10,000名员工受到第二轮裁员的影响。